Mi dispiace aumentare il mio livello di antipatia, ma credo che sia necessario muoversi con le proposte prima dell'inizio del prossimo concorsone.
C'è una regola, che è uno stato di fatto, che non può essere accettata a cuor leggero, soprattutto in vista delle nuove regole sulla gestione del futuro concorsone.
Nello scorso concorsone i Senior hanno avuto molto da fare, ma non era loro l'ultima parola, che spettava sempre e comunque alla redazione, di fatto erano un organo consultivo.
Bene, diventando quest'organo il gestore con diritto di vita o di morte delle nostre opere permettetemi di obiettare che il metodo adottato fino ad ora per il reclutamento è assolutamente inadeguato.
[quote="Livelli Utenti" ]Sono Senior gli utenti che si sono distinti nel supporto agli altri utenti e che in generale sono più attivi. Si diventa Senior per cooptazione (sono i Senior a proporre alla Redazione, tramite un sondaggio, la nomina di nuovi componenti).[/quote]
(da: http://rete.comuni-italiani.it/wiki/Rete:Livelli_Utenti )
Di fatto sono persone che per stima o amicizia si 'tirano dentro' una con l'altra, sicuramente fatto con molta correttzza, ma comunque un metodo molto italiano e per nulla rappresentativo, oltre che prestarsi a critiche di ogni tipo. Andava bene in passato, ma assolutamente non è più accettabile in vista del prossimo concorsone.
Propongo quindi di riformare lo statuto dei Senior, stilando un regolamento garantista e azzerando il gruppo attuale.
Ovviamente gli attuali componenti potranno essere confermati, secondo le nuove regole.
Un idea potrebbe essere quella di fare una cosa simile a quella fatta in passato per gli arbitri, evitando però il voto dei compagni di team, per ovvi motivi di opportunità.
Un'altra idea potrebbe essere quella di dare ad ogni top team (i primi 30 o 40 dello scorso concorsone) la possibilità di eleggere al loro interno un Senior, con successiva approvazione della redazione, (con anche la possibilità di rinuncia di un team ad avere un rappresentante Senior se nessuno se la sente, o non ha tempo)
Lo scopo è chiaramente quello di dare la maggior garanzia e trasparenza possibile nella gestione del concorsone.
daniele