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salve
questo vuole essere una proposta costruttiva
e spero venga accettata dalla Redazione, dai Senior e dagli altri concorrenti
secondo me portando il numero dei senior a 50 o addirittura a 60 fino alla conclusione
del concorso andrebbero ad assopirsi i malumori che si stanno sollevando
e che creano tanto malcontento. grazie per l'attenzione Bernardo

Fermo restando che come ho detto altrove, cambiare ora per me porterebbe a delle disparità di giudizio tra quanto già valutato e quanto non ancora preso in esame mi sembra un po' scarna come proposta.
Articola meglio come dovrebbero essere scelti i nuovi senior e fra chi.

Ricordo che pur essendoci la possibilità di provare per 10 giorni o un mese, non mi pare ci sia stato da sgomitare per ottenere il posto, anzi, alcuni periodi fra quelli da 10 giorni sono rimasti scoperti.

mavi80 ha scritto:Fermo restando che come ho detto altrove, cambiare ora per me porterebbe a delle disparità di giudizio tra quanto già valutato e quanto non ancora preso in esame mi sembra un po' scarna come proposta.
Articola meglio come dovrebbero essere scelti i nuovi senior e fra chi.

Ricordo che pur essendoci la possibilità di provare per 10 giorni o un mese, non mi pare ci sia stato da sgomitare per ottenere il posto, anzi, alcuni periodi fra quelli da 10 giorni sono rimasti scoperti.

E per quelli mensili in alcuni casi non c'è stato bisogno di ricorrere a votazioni in quanto si è presentato un solo candidato.

MARIO1964 ha scritto:
mavi80 ha scritto:Fermo restando che come ho detto altrove, cambiare ora per me porterebbe a delle disparità di giudizio tra quanto già valutato e quanto non ancora preso in esame mi sembra un po' scarna come proposta.
Articola meglio come dovrebbero essere scelti i nuovi senior e fra chi.

Ricordo che pur essendoci la possibilità di provare per 10 giorni o un mese, non mi pare ci sia stato da sgomitare per ottenere il posto, anzi, alcuni periodi fra quelli da 10 giorni sono rimasti scoperti.

E per quelli mensili in alcuni casi non c'è stato bisogno di ricorrere a votazioni in quanto si è presentato un solo candidato.

Vero, però mi sembra che essendoci "posto" solo per 2, non ci siano stati posti scoperti, se non contiamo la destituzione, però non ho verificato.

Un po' di bibliografia per chi vuole approfondire ...

viewtopic.php?p=24045#p24045

Estratto del Regolamento per l' attuale sistema di nomina

Candidature Nuovi Senior
Ogni utente Senior può proporre la nomina a Senior di utenti che hanno partecipato vivamente alla vita della comunità, contribuendo significativamente alle discussioni e alle iniziative in corso, magari aiutando anche gli altri utenti che si trovavano in difficoltà a muoversi nel sito.

Per farlo deve creare un nuovo thread nell'apposito forum, indicando la motivazione della candidatura, inserendo un link al profilo dell'utente candidato, attivando un sondaggio con una durata di 15 giorni, con le tre opzioni Sì, No, Non so (con voto modificabile). Inoltre deve segnalare la nuova candidatura nel thread di riepilogo

Una candidatura è ammessa se:
* Vi sono almeno 11 votanti in totale (compresi i "non so")
* I Sì sono più del 50% del totale votanti (compresi i "non so")

I thread delle candidature accettate, vengono rimossi, in modo da evitare di rendere visibile al nuovo arrivato la discussione avvenuta
I thread delle candidature non accettate, vengono chiusi e rimangono in archivio per eventuali riferimenti successivi
----------------------------------------------------------------------------------------

La Redazione in ogni caso si riserva ogni azione e decisione necessaria
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Qui la Lista degli Utenti Senior

Lista degli utenti Senior attualmente in carica
memberlist.php?mode=group&g=10

Regolamento interno dei Senior, creato con i Contest, successivamente aggiornato secondo le necessità e che viene rispettato anche per il Concorso.
http://rete.comuni-italiani.it/foto/con ... um-gestori

Avere la possibilità di proporsi per tutto il periodo può essere più appetibile rispetto a dieci giorni. Io sarei pronto e secondo me altri potrebbero proporsi. Come sceglierli? Beh intanto credo debbano essere utenti qualificati, poi avendo tutti i nomi un modo per selezionarli si trova. Non sarà questo il problema.

mavi80 ha scritto:
MARIO1964 ha scritto:
mavi80 ha scritto:Fermo restando che come ho detto altrove, cambiare ora per me porterebbe a delle disparità di giudizio tra quanto già valutato e quanto non ancora preso in esame mi sembra un po' scarna come proposta.
Articola meglio come dovrebbero essere scelti i nuovi senior e fra chi.

Ricordo che pur essendoci la possibilità di provare per 10 giorni o un mese, non mi pare ci sia stato da sgomitare per ottenere il posto, anzi, alcuni periodi fra quelli da 10 giorni sono rimasti scoperti.

E per quelli mensili in alcuni casi non c'è stato bisogno di ricorrere a votazioni in quanto si è presentato un solo candidato.

Vero, però mi sembra che essendoci "posto" solo per 2, non ci siano stati posti scoperti, se non contiamo la destituzione, però non ho verificato.

Hai ragione, le elezioni non sono state fatte in quanto si sono presentati solo due candidati, quindi sarebbero state inutili.
:ok:

Io ne feci una ancora più semplice che è stata respinta in toto, la mia proposta era questa quando i senior mettono a sondaggio una foto quelli che dovevano decidere non erano loro ma autori che avevano un punteggio da 65 in su con un si oppure un no sondaggio fatto in tre giorni e non di più, se vi piace si può provare fate voi noi stiami qui, buona domenica

io sono disponibile sino alla fine del concorso...mi sembra che a riproporsi,per ottobre, degli attuali elettivi del mese, ci siamo io e Max1904, mentre ci sono forse tre candidature nuove in più...

Adriano Di Benedetto ha scritto:Io ne feci una ancora più semplice che è stata respinta in toto, la mia proposta era questa quando i senior mettono a sondaggio una foto quelli che dovevano decidere non erano loro ma autori che avevano un punteggio da 65 in su con un si oppure un no sondaggio fatto in tre giorni e non di più, se vi piace si può provare fate voi noi stiami qui, buona domenica

Anche questa può essere una buona idea ... Magari abbassando un pò l'astina in modo da coinvolgere un numero maggiore di utenti

marcofederico ha scritto:io sono disponibile sino alla fine del concorso...mi sembra che a riproporsi,per ottobre, degli attuali elettivi del mese, ci siamo io e Max1904, mentre ci sono forse tre candidature nuove in più...

Ecco che i nomi non tardano ad arrivare.

presente

Secondo me si potrebbe optare per varie proposte valide esposte qui in questi giorni, ma essendo a fine settembre ho paura che generi più confusione che benefici.

Allargare il numero a 60 è comunque una buona idea scegliendo come proposto da una soglia di punti qualità in su, non a rotazione però, che rimangano fino alla fine per dare anche continuità e coerenza ai giudizi.

Speriamo che ci sia un prossimo concorso, con l'esperienza di questo potrebbero esserci molti miglioramenti anche per i concorrenti.

gemma greg ha scritto:Allargare il numero a 60 è comunque una buona idea scegliendo come proposto da una soglia di punti qualità in su, non a rotazione però, che rimangano fino alla fine per dare anche continuità e coerenza ai giudizi.

E' proprio questo il punto, già la rotazione crea incoerenza di giudizio, inutile negarlo.
Allargare così tanto il numero a questo punto del concorso lo farebbe ancora di più.

Ma eventualmente come si farebbe con il lavoro e i sondaggi già fatti? se ne tiene conto oppure tutto potrebbe essere ridiscusso?
nel secondo caso sarebbero ore e ore di "lavoro" buttate nel ces-tino, giusto per essere fini :saint:

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e se portassimo il numero dei senior a 60

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