Gli unici che si oppongano pregiudizialmente a cambiamenti e, quel che è peggio, senza proporre assolutamente nulla.


Macmamauri ha scritto:Massimo Di Bello ha scritto:kicka75 ha scritto:Per me è stato illuminante ad esempio. Quindi perchè non permettere a tutti i team di avere un suo rappresentante?
Quando abbiamo istituito i "Senior Pro Tempore" abbiamo inviato un email a tutti i Leader di team per segnalare tale possibilità,
quelli che hanno poi provato effettivamente questa esperienza, sono stati ben pochi.
un senior pro team (magari fra i top20!) secondo me porterebbe veramente ad un conflitto di interessi!
Il senior si sentirebbe automaticamente in dovere di lavorare nell'interesse del proprio team...
kicka75 ha scritto:
Scusami Mac ma in base a cosa noi team senza senior dobbiamo credere che voi seniors appartenenti ad un team non fate gli interessi del team, e guarda che ci credo davvero, e invece voi dovete pensare che nuovi seniors farebbero l'incontrario? La fiducia ci deve essere da entrambe le parti. Non credo di essere una persona diversa da voi, non credo che la vostra onestà sia al di fuori di ogni sospetto invece la nostra è già messa in dubbio prima di iniziare. Oltrettutto, pure in una eventualità del genere è il numero maggiore di senior che porta ad un equilibrio. Credo che uno o due senior per team, al momento che sono rappresentati tutti i team non possano fare chissà cosa, anche se volessero. se in un sondaggio partecipassero 50 persone cosa vuoi che siano un uno o un due voti interessati? Sempre che ci siano.
Sinceramente non credo che sia possibile lavorare a favore dei propri team là dentro. Segnalare possiamo già segnalare ora. E votare, in presenza di un alto numero di votanti, lo sottolineo perché è questo che darebbe equilibrio, anche se si fosse in malafede non inciderebbe. Si potrebbe anche prevedere l'esclusione del voto per le foto del proprio team se pensate che chi entra non entra con la stessa vostra onestà.
Questo è quello che penso, non credo sia la bacchetta magica che risolve tutto naturalmente, e se sbaglio, se c'è qualche meccanismo che mi sfugge fatemi e fateci capire dov'è. Perché ci sta anche che voi dal dentro vedete e percepite complicazioni che a noi sfuggono.

pagati ha scritto:sono tanto contrario a innovazioni e miglioramenti che sto.seriamente pensando di lasciare perdere e incarico di senior e partecipazione alla comunità....
pagati ha scritto:cara gemma due cose:
uno, secondo me c'è il non velato intento di obliterare l'attuale team dei senior per sostituirlo con altri di propria convenienza. forse non da parte di tutti ma lo spirito che si percepisce è questo
mavi80 ha scritto:Fermo restando che come ho detto altrove, cambiare ora per me porterebbe a delle disparità di giudizio tra quanto già valutato e quanto non ancora preso in esame mi sembra un po' scarna come proposta.
Articola meglio come dovrebbero essere scelti i nuovi senior e fra chi.
Ricordo che pur essendoci la possibilità di provare per 10 giorni o un mese, non mi pare ci sia stato da sgomitare per ottenere il posto, anzi, alcuni periodi fra quelli da 10 giorni sono rimasti scoperti.
pagati ha scritto:cara gemma due cose:
uno, secondo me c'è il non velato intento di obliterare l'attuale team dei senior per sostituirlo con altri di propria convenienza. forse non da parte di tutti ma lo spirito che si percepisce è questo
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sangiopanza ha scritto:pagati ha scritto:cara gemma due cose:
uno, secondo me c'è il non velato intento di obliterare l'attuale team dei senior per sostituirlo con altri di propria convenienza. forse non da parte di tutti ma lo spirito che si percepisce è questo
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Ecco la lampante dimostrazione di quanto scritto in precedenza: nessuna apertura a cambiamenti e nessuna proposta.
E nessuna ammissione del fatto che team ridondanti di seniores, per quanto onesti ed equilibrati essi possano essere, non possono essere considerati una cosa normale.
mavi80 ha scritto:gemma greg ha scritto:Allargare il numero a 60 è comunque una buona idea scegliendo come proposto da una soglia di punti qualità in su, non a rotazione però, che rimangano fino alla fine per dare anche continuità e coerenza ai giudizi.
E' proprio questo il punto, già la rotazione crea incoerenza di giudizio, inutile negarlo.
Allargare così tanto il numero a questo punto del concorso lo farebbe ancora di più.
Ma eventualmente come si farebbe con il lavoro e i sondaggi già fatti? se ne tiene conto oppure tutto potrebbe essere ridiscusso?
nel secondo caso sarebbero ore e ore di "lavoro" buttate nel ces-tino, giusto per essere fini

sangiopanza ha scritto:pagati ha scritto:cara gemma due cose:
uno, secondo me c'è il non velato intento di obliterare l'attuale team dei senior per sostituirlo con altri di propria convenienza. forse non da parte di tutti ma lo spirito che si percepisce è questo
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Ecco la lampante dimostrazione di quanto scritto in precedenza: nessuna apertura a cambiamenti e nessuna proposta.
E nessuna ammissione del fatto che team ridondanti di seniores, per quanto onesti ed equilibrati essi possano essere, non possono essere considerati una cosa normale.

pagati ha scritto:sangiopanza ha scritto:pagati ha scritto:cara gemma due cose:
uno, secondo me c'è il non velato intento di obliterare l'attuale team dei senior per sostituirlo con altri di propria convenienza. forse non da parte di tutti ma lo spirito che si percepisce è questo
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Ecco la lampante dimostrazione di quanto scritto in precedenza: nessuna apertura a cambiamenti e nessuna proposta.
E nessuna ammissione del fatto che team ridondanti di seniores, per quanto onesti ed equilibrati essi possano essere, non possono essere considerati una cosa normale.
caro, leggiti quattro anni di forum e commenti e controlla bene se il sottoscritto non ha mai fatto proposte e poi riferiscimi. per il resto parla il mio comportamento nella comunità. ciao
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